Befinden Sie sich auch in einem „War for Talents“ und brauchen eine differenziertes Employer Branding? Sie suchen nach einer starken Employer Value Proposition und nach neuen Wegen für das Recruiting? Sie wollen Ihre Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey überzeugen? Wir begleiten Sie von der Strategie bis zur Umsetzung! Systematisch, pragmatisch und mit bewährten Instrumenten.
Aufbau und langfristige Stärkung des Arbeitgeberimages
Erreichen Sie Menschen, die für einen Wechsel bereit sind, aber nicht aktiv suchen
Mehr attraktive Bewerber und
mehr Erfolg beim Recruiting
Verringerung der Fluktuation und damit verbundenen Kosten
Know-how und Erfahrung bleiben
im Unternehmen
Standortsicherung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
Schöpfen Sie aus dem Vollen und nutzen Sie das gesamte Marktpotenzial
Aktiv Arbeitssuchende
Diese Zielgruppe zu erreichen ist nicht schwer. Personen, die gerade auf Jobsuche sind, werden vermutlich auf Ihre Stellenanzeigen auf üblichen Karriereportalen aufmerksam. Bei Interesse folgt die Bewerbung, meist aber nur dann, wenn Sie Bewerber mit Ihrem guten Image und einem professionellen Auftritt überzeugen.
Unzufriedene, die nicht aktiv suchen
Zufriedene, die immer offen für etwas Neues sind
Das sind die wohl wichtigsten Zielgruppen für Ihr Employer Branding, denn die wirklich guten Talente sind am herkömmlichen Arbeitsmarkt nicht zu finden. Wir zeigen Ihnen Strategien und Methoden, wie Sie langfristig neue Talente erreichen und sich als Arbeitgebermarke positionieren.
Rund 30 % aller neuen Mitarbeiter waren vorher NICHT aktiv auf Jobsuche!
Unsere Services
Gemeinsam definieren wir Ihre Employer Value Proposition (EVP) und positionieren Ihr Unternehmen nachhaltig im Wettbewerbsumfeld um Talente.
Ob Karriereseite, Social Media oder interne Kommunikation – wir gestalten Botschaften, die wirken.
Unser Fokus liegt auf Storytelling, Bildsprache und redaktionellen Inhalten, die Ihre Arbeitgebermarke erlebbar machen.
Wir konzipieren datengetriebene Kampagnen, um die richtigen Talente über die passenden Kanäle zu erreichen.
Mit gezieltem Targeting, ansprechender Kreativgestaltung und laufender Optimierung sorgen wir für messbare Erfolge im Recruiting.
Mit fundierten Analysen Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke, Wettbewerbsvergleichen und Zielgruppen-Insights schaffen wir eine solide Basis für Ihre Employer-Branding-Strategie.
So wird Ihre Marke messbar, zielgerichtet und wirkungsvoll positioniert.
Wie gut ist Ihre digitale
Arbeitgebermarke?
Machen Sie den ersten Schritt und vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch. Wir sprechen über Ihre Anforderungen und finden die passende Strategie zur digitalen Akquise neuer Mitarbeiter.
Kostenlos, aber sicher nicht umsonst.